為深入貫徹落實(shí)集團黨委關(guān)于人力資源工作的部署要求，結合集團公司及各子公司近期人力資源管理有關(guān)工作事項，6月21日，集團公司組織召開(kāi)人力資源工作專(zhuān)題培訓，同時(shí)開(kāi)展相關(guān)政策業(yè)務(wù)培訓工作。培訓會(huì )由集團公司人力資源部組織實(shí)施，集團公司及旗下子公司人力資源工作負責人參加培訓會(huì )。

培訓會(huì )重點(diǎn)圍繞年度修訂的用工管理制度、管理人員選拔任用制度和新制定的員工招聘錄用實(shí)施細則、職工退休年齡的認定意見(jiàn)等制度文件進(jìn)行詳細解讀，要求各單位人力資源工作人員認真學(xué)習制度精神，充分掌握制度精髓，嚴格按照“制度管人，流程管事”的原則開(kāi)展人力資源工作。同時(shí)就落實(shí)職工年休假、領(lǐng)取獨生子女父母光榮證及各類(lèi)人員用工薪酬福利等政策進(jìn)行集中傳達。

培訓會(huì )上還就做好下步人力資源工作進(jìn)行安排部署：一要認真做好人事檔案等基礎性工作，確保提供的數據資料及時(shí)準確，助力集團黨委精準決策；二要積極開(kāi)展“樹(shù)典型、立標桿、學(xué)榜樣”活動(dòng)，及時(shí)發(fā)現并宣傳身邊的優(yōu)秀事跡，激發(fā)干部職工干事創(chuàng )業(yè)熱情；三要落實(shí)人才強企戰略，集思廣益提高人力資源工作水準，為集團公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅強人才支撐。