為進(jìn)一步筑牢青年干部職工理想信念根基，增強紀律規矩意識，今年以來(lái)，徽投集團從思想政治、紀律作風(fēng)等方面，持續加強年輕干部職工廉潔教育。

開(kāi)展廉潔座談，筑牢理想信念。開(kāi)展“集團發(fā)展青年說(shuō)”研討、青年干部任前座談會(huì )等交流活動(dòng)，幫助年輕干部筑牢拒腐防變的“防火墻”，引導青年堅定理想信念，積極學(xué)廉、思廉、踐廉，把好“廉潔關(guān)”，扣好廉潔從業(yè)的“第一?？圩印?。

組織廉潔教育，厚植廉潔文化。通過(guò)青年家訪(fǎng)、紀法知識測試、參觀(guān)家風(fēng)家訓館、警示教育等“沉浸式”教育方式，強化廉潔教育的代入感、感染力，讓青年干部變“被動(dòng)接受”為“主動(dòng)吸收”，爭當忠誠、干凈、擔當的新時(shí)代國企好青年。

促練業(yè)務(wù)本領(lǐng)，強化履職擔當。結合集團工作實(shí)際，組織職工外出體悟實(shí)訓、崗位交流、上掛學(xué)習等，促練業(yè)務(wù)本領(lǐng)，激勵青年干部努力成為有理想、敢擔當、能吃苦、肯奮斗的新時(shí)代好青年；組織“業(yè)務(wù)青年說(shuō)”活動(dòng)，鼓勵集團青年努力成為本領(lǐng)域的“行家里手”，積極上臺談工作體會(huì )、分享經(jīng)驗，提升培訓效果，展現擔當作為。

下一步，徽投集團將持之以恒、多措并舉，不斷壓實(shí)青年干部廉潔教育責任，加強青年干部隊伍建設，進(jìn)一步引導青年立足崗位、擔當作為，以過(guò)硬的作風(fēng)為推動(dòng)集團高質(zhì)量發(fā)展提供堅強保障。