9月20日，隨著(zhù)最后一份員工電子合同的簽訂，新安煙花爆竹公司根據集團人力資源部的工作安排，完成全體員工電子勞動(dòng)合同的簽訂工作。

電子勞動(dòng)合同本質(zhì)上也是書(shū)面勞動(dòng)合同，與紙質(zhì)勞動(dòng)合同相比，簽訂方式采取了電子化形式，通過(guò)電子簽名技術(shù)保證簽署主體身份真實(shí)及簽署內容不可篡改。根據《電子簽名法》，可靠的電子簽名與手寫(xiě)簽名或蓋章具有同等的法律效力。勞動(dòng)合同中的每一條內容都需要勞動(dòng)者個(gè)人親自閱讀審核，合同文本加蓋電子簽章，自動(dòng)生成唯一的電子文本與勞動(dòng)合同編號，無(wú)法造假。同時(shí)，電子勞動(dòng)合同簽好后，勞動(dòng)者個(gè)人直接可以下載保存或下載打印保存，避免了一些用人單位以各種理由故意不將合同文本交給勞動(dòng)者本人保管，既能有效防范侵權，也有利于勞動(dòng)者自身的維權需要。

下步，煙花爆竹公司將依托人社局陽(yáng)光就業(yè)網(wǎng)、電子合同管理平臺，防止所收集或使用的身份信息、合同內容信息、日志信息泄漏、篡改、丟失。嚴格執行未經(jīng)信息主體同意或者法律法規授權，不向他人非法提供電子勞動(dòng)合同查閱、調取等服務(wù)。以數字化科技提升公司人力資源管理水平，有效促進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展。