新安建材公司:提升六大人才能力 譜寫(xiě) 高質(zhì)量發(fā)展新篇章
2021-02-03
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新安建材公司自成立以來(lái),始終以發(fā)展實(shí)體經(jīng)濟和精準培養人才為重點(diǎn)目標,旨在通過(guò)提升員工綜合能力,為建材板塊高質(zhì)量發(fā)展夯實(shí)人才基礎。
1.切實(shí)提升嚴遵守、守底線(xiàn)的政治能力。堅持要求廣大職工以堅定的政治信仰、優(yōu)秀的政治修養、前瞻的政治站位,切實(shí)增強四個(gè)意識 ,堅定四個(gè)自信, 做到兩個(gè)維護 ,并自覺(jué)接受黨內政治生活熔爐鍛煉,提升政治分辨力,筑牢思想政治根基。
2.切實(shí)提升有防范、有自省的廉潔能力。“其身正,不令而行;其身不正,雖令不行”。堅持動(dòng)員廣大職工主動(dòng)增強慎獨慎微的自律意識,防腐抗變“免疫力”。扎實(shí)有效開(kāi)展崗位廉政風(fēng)險點(diǎn)排查,發(fā)現問(wèn)題立行立改,不留后患。
3.切實(shí)提升有效性、自覺(jué)性的執行能力。“一分部署、九分落實(shí)”。堅持從職工日常工作態(tài)度著(zhù)手,強化“不待揚鞭自?shī)^蹄”的自覺(jué)性、主動(dòng)性。緊盯目標抓落實(shí)、明確責任穩落實(shí)、強化監督促落實(shí),確保各項決策、重點(diǎn)工作落地生效。
4.切實(shí)提升精細化、摳細節的辦事能力。“一葉知秋,小中見(jiàn)大”。堅持要求廣大職工立戒“差不多”的辦事習慣,凡是立足大局,注重細節,分清輕重緩急,杜絕一葉障目現象。
5.切實(shí)提升自主性、能動(dòng)性的學(xué)習能力。“百尺竿頭,更進(jìn)一步”。堅持要求廣大職工本著(zhù)“邊做邊學(xué)、精進(jìn)技能”原則,學(xué)有目標,孜孜以求,并將自己學(xué)到的本領(lǐng)為我所用,學(xué)以致用,為工作加分,為生活添彩。
6.切實(shí)提升實(shí)際性、開(kāi)辟性的創(chuàng )新能力。“終日乾乾,與時(shí)偕行”。堅持要求廣大職工提升創(chuàng )新意識,激發(fā)創(chuàng )新活力,對標先進(jìn)、比學(xué)趕超,查找差距,為建材板塊高質(zhì)量發(fā)展再添佳績(jì)。