近年來(lái)，黃山徽投集團始終堅持以人為本，緊緊圍繞依法保障職工基本權益、健全勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調機制、加強企業(yè)民主管理制度建設，厚植企業(yè)關(guān)心關(guān)愛(ài)職工、職工愛(ài)崗愛(ài)企的和諧文化底蘊，積極營(yíng)造構建和諧勞動(dòng)關(guān)系良好環(huán)境，扎實(shí)開(kāi)展構建和諧勞動(dòng)關(guān)系單位創(chuàng )建活動(dòng)。集團公司先后榮獲“安徽省金牌勞動(dòng)人事?tīng)幾h調解組織”、“黃山市構建和諧勞動(dòng)關(guān)系示范單位”、“歙縣模范職工之家”等稱(chēng)號。

強化工會(huì )組織建設。集團工會(huì )主動(dòng)適應集團公司快速發(fā)展及干部人事調整，及時(shí)優(yōu)化基層工會(huì )組織機構，做好新建企業(yè)工會(huì )的組建和部分基層工會(huì )換屆選舉及補選工作，為基層工會(huì )工作的順利開(kāi)展提供強有力的組織保障。目前，集團公司工會(huì )已建立基層工會(huì )委員會(huì )10個(gè)，配備專(zhuān)兼職工會(huì )干部35人，會(huì )員總數達365人。

深化企業(yè)民主管理。落實(shí)職工代表大會(huì )制度，選優(yōu)配強集團公司職工董事、職工監事，選舉產(chǎn)生參加歙縣工會(huì )第十六屆代表大會(huì )正式代表；落實(shí)平等協(xié)商集體合同制度，集團及旗下子公司共11家單位簽訂集體合同，各工會(huì )督促集體合同嚴格履行；落實(shí)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主管理制度，及時(shí)公開(kāi)集團發(fā)展動(dòng)態(tài)和涉及職工切身利益事宜，將民主測評納入干部選拔任用和領(lǐng)導績(jì)效考評體系。

健全勞動(dòng)調解組織。及時(shí)優(yōu)化調整集團勞動(dòng)人事?tīng)幾h調解委員會(huì )成員，并指導子公司成立勞動(dòng)人事?tīng)幾h調解小組，務(wù)實(shí)推進(jìn)基層調解組織建設工作，強化源頭治理。組織參加勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調員培訓，打造一支專(zhuān)業(yè)化勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調員隊伍，最大限度將矛盾化解在萌芽狀態(tài)?，F有18人持有勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調員證書(shū)，其中1人榮獲“安徽省金牌勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調員”稱(chēng)號。

深入開(kāi)展走訪(fǎng)調研。集團上下全面開(kāi)展職工家訪(fǎng)活動(dòng)，將職工關(guān)懷從“工作圈”延伸到“生活圈”，建立企業(yè)、職工、家屬“三位一體”模式，通過(guò)與職工家屬面對面的拉家常、談家情交流活動(dòng)，了解職工“八小時(shí)外”的日常情況。定期開(kāi)展黨建調研并創(chuàng )新推出“駐企夜訪(fǎng)”活動(dòng)，及時(shí)收集職工訴求并有效化解，廣泛凝聚職工力量，助推集團高質(zhì)量發(fā)展。

豐富職工文化生活。先后舉辦“呵護‘她權益’綻放‘她力量’女職工權益保護”、“安全，永不止步！事故預防與應急救護知識技能”等專(zhuān)題培訓，組織“安康杯”應急演練、“奉獻熱血 展國企風(fēng)采”無(wú)償獻血、“和美鄉村”業(yè)余籃球聯(lián)賽等活動(dòng)，開(kāi)展“做徽投主角 展國企風(fēng)采”先進(jìn)典型系列報道，規范職工互助保障計劃和相關(guān)保險辦理，持續提升職工歸屬感、幸福感、獲得感和安全感，增強企業(yè)凝聚力。

黃山徽投集團將以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導，深入學(xué)習貫徹黨的二十大精神，全面落實(shí)關(guān)于構建和諧勞動(dòng)關(guān)系的重要決策部署，充分展現和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng )建成效，不斷提升勞動(dòng)關(guān)系和諧水平，為加快建設高氣質(zhì)現代化文化旅游名城作出積極貢獻。