5月28日，集團公司舉辦第二期中層管理人員業(yè)務(wù)能力提升培訓班，集團各部門(mén)負責人、各子公司班子成員等30余人參加本次培訓班。

培訓班上，集團人力資源部負責人就管理層人員選拔任用、績(jì)效考核及子公司高管經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)考核等制度，集團財務(wù)中心負責人就子公司“入池”資金管理、財務(wù)審批權限規定及經(jīng)營(yíng)性國有資產(chǎn)相關(guān)管理辦法等制度進(jìn)行細致講解。培訓過(guò)程中，部門(mén)負責人結合工作實(shí)務(wù)操作和新近案例，對相關(guān)管理制度的執行細節和注意事項進(jìn)行深入解讀，讓培訓人員能夠精準掌握制度的精髓，便于工作中有效運用，強化內部管控。

培訓課程結束后，集團組織開(kāi)展法律事務(wù)管理及合同管理制度培訓（第一期）內容應知應會(huì )測試，通過(guò)測試檢驗學(xué)習效果，做到有針對性的查缺補漏，真正達到以考促學(xué)、以學(xué)促用、學(xué)用結合的學(xué)習目的。