今年以來(lái)，徽投集團強化黨建引領(lǐng)示范，將黨建工作融入企業(yè)發(fā)展全過(guò)程，積極探索創(chuàng )新 “黨建+”新模式，有效釋放黨建紅利，凝聚起推動(dòng)集團實(shí)現高質(zhì)量發(fā)展的強大動(dòng)力。

實(shí)施“黨建+深化改革”，提升發(fā)展質(zhì)量。聚焦深化國有企業(yè)改革，圍繞制度建設不健全和國有資產(chǎn)遺留處理難兩大難點(diǎn)問(wèn)題，成立由集團黨委主要負責人掛帥的工作專(zhuān)班，組織開(kāi)展“1+N”專(zhuān)項整治活動(dòng)，集中梳理、集中問(wèn)診，對癥下藥，集中攻堅。截至10月初，集團已修訂完善包含“三重一大”決策制度在內的9項管理制度，新增制度18項，加快推進(jìn)現代企業(yè)制度建設；同時(shí)，并入企業(yè)的資產(chǎn)遺留問(wèn)題得到妥善解決，有效推進(jìn)了集團改革發(fā)展。

落實(shí)“黨建+脫貧攻堅”，凝聚發(fā)展動(dòng)力。深化“項目扶貧”，深入對口幫扶的溪頭村、六聯(lián)村開(kāi)展結對幫扶工作，落實(shí)溪頭村基礎設施幫扶項目2個(gè)，提供公益性崗位4個(gè)；解決六聯(lián)村飲水安全問(wèn)題1個(gè)，聯(lián)合縣工會(huì )深入挖掘六聯(lián)村胡早娣勞模精神，幫助其組建勞模工作室、勞模歷史陳列館，有效帶動(dòng)當地經(jīng)濟發(fā)展。深化“消費扶貧”，投入5.5萬(wàn)元“以買(mǎi)代捐”，幫助貧困戶(hù)增加收入，安排慰問(wèn)金1萬(wàn)元看望慰問(wèn)受災群眾和困難黨員，讓他們切實(shí)感受到黨和政府的關(guān)懷與溫暖。

注重“黨建+民生服務(wù)”，共享發(fā)展成果。緊盯安全飲水、交通出行、市政建設等民生熱點(diǎn)，加快推動(dòng)解決一批重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。集團黨委加快推進(jìn)鄉鎮砂石加工點(diǎn)布局，在完成杞梓里、璜田、金川等布點(diǎn)后，啟動(dòng)小川和王村2處布點(diǎn)，方便周邊群眾取用。公交公司黨支部開(kāi)展“惠出行暖民心”黨員先鋒活動(dòng)，提升乘客滿(mǎn)意度。新百旅支部不斷優(yōu)化“水上公交”服務(wù)品質(zhì)，新增船舶?？奎c(diǎn)23個(gè)，基本實(shí)現坑口至街口水域客班船全覆蓋，方便群眾出行。

推行“黨建+人才建設”，夯實(shí)發(fā)展根基。利用融入杭州都市圈、推進(jìn)長(cháng)三角高質(zhì)量一體化的契機，組織到北京、上海、浙江等地考察調研10余次，借鑒先進(jìn)地區人才經(jīng)驗。注重人才隊伍建設，采取招聘選聘等方式，引進(jìn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才9名，1名員工榮獲黃山市高層次人才稱(chēng)號。推出“員工綜合素質(zhì)提升行動(dòng)”、“專(zhuān)項業(yè)務(wù)技能培訓會(huì )”、“青年員工學(xué)習大講壇”等多類(lèi)學(xué)習套餐，引導青年職工夯實(shí)本領(lǐng)，爭先創(chuàng )優(yōu)，為集團發(fā)展勇立新功。